English

Rezerva de talente

Talente-RESERVE1

Plan de rezervă de talente

Compania noastră are un plan complet de rezervă de talente. Pe de o parte, prin înființarea unei baze de date de rezervă de talente, compania noastră stabilește o bază de date de rezervă de talente pentru pozițiile principale în cazul în care compania are nevoie urgentă de personal pentru referință și contact; Pe de altă parte, scopul promovării creșterii talentelor se realizează prin formare planificată și rotație de locuri de muncă în cadrul întreprinderii. În prezent, următorii indicatori au fost realizate inițial:

* Îmbunătățirea actualității și eficacității instruirii personalului.

* Sentimentul de competență și loialitate al angajaților este îmbunătățit.

În ceea ce privește cifra de afaceri a angajaților, compania s -a schimbat de la pasiv la activ și a controlat rata de afaceri a angajaților între 10% și 20%.

Pentru poziții tehnice sau poziții de management, talente de rezervă până la 3-5; pentru poziții non-critice, există o modalitate de a recruta oamenii potriviți la timp când este nevoie.